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2、3米霸道旋耕机配件大全：旋耕机怎样能旋到35公分深？
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3米霸道旋耕机配件大全：年轻女董事长真的看上应聘老帅哥（小说
正月初十早上八点，老刘又收拾好电动车，继续他找工作之旅，正当他推车出了门，手机响了，他支好车，掏出手机接了起来，“你是刘富贵刘会计吗？”
“……噢，刘会计？噢，是是是，我是刘富贵，但早已经不是会计了。”刘富贵多年没人喊他会计，乍乍有人这样称呼，他一时还转过弯来。
“什么事？”老刘接着问。
“刘会计，我是上天面试你的小袁，董事长让我通知你，请您现在到我们厂报到。”
“你搞没搞错？我连电脑都不会，面试已经被你们刷了，怎么又让我去报到？还现在。”老刘疑问道。
“这我们不清楚，还是你来直接问董事长吧，这是她亲口让我们这样通知你的！”
“你们董事长我不认识，我怎么问？”
“老刘你就别装了，认识董事长也不犯法，是好事。”小袁用不屑一顾的口气道。
“我不认识你们什么董事长，你也别拿我这老头开涮，没事我还得去找工作，挂了啊？”老刘怎么也不相信道。
“别别别，老刘会计，你千万别挂我电话，您听我说，你不管我说的是真话假话，你来一趟开发区，看一下不就知道了嘛！也不远。不行，你打的过来，打的费我帮你报销，我求求你，您今天务必来一趟。”
“好吧好吧！我这就过来，我不知道你们搞什么名堂？”老刘本着上一次当，骑上车就去旋耕机厂。
“好好好，谢谢刘会计，谢谢！。”
到了厂门口，小袁正在厂门口等他，小袁一见老刘就拉着老刘手道：“刘会计，您可算来了，谢天谢地，你不来我们就惨了。”
“怎么一回事？我怎么把你们害惨了？”莫名其妙的老刘停下脚步问小袁。
“走吧，走吧。见到董事长你就明白了。你是董事长亲戚你提前告诉我们一声，何苦还贴招聘广告做样子来折腾我们，真是的！”小袁边走边埋怨。
“我真不认识你们董事长。”
“你们不认识，报名时会认定我们董事长会看上你这大帅哥？”小袁怨气冲天。
“我那只是调侃开玩笑的。”老刘解释道。
“开玩笑？开玩笑董事长她会放着那么多优秀的年轻大学生不选，单单选你，凭什么？”
老刘也不知究竟，有嘴说不清，只好默默跟着她走。
到了董事长办公室，老刘愣住了。3米霸道旋耕机配件大全原来坐在董事长位子上的正是昨天和他邻座吃喜酒的徐什么怡。
“刘叔，怎么不认识了？”徐玥怡与老刘打着招呼。
“原来你是董事长，她通知我说是你让我来你们厂报到的，我不知道是真是假的？”老刘指着小袁道。
“军中无戏言，这怎么会有假。”
“我也不符合你们的招聘条件啊！电脑都不会。”
“你自己也这样认为吗？”
“说真心话？”
“当然，不然我把你请来真涮你的啊？”
“说真心话，我认为那天应聘的没有人比我更合适，你们招聘条件是35周岁以上，也没封顶，我就是70也符合，况且我才60，我也不是吹的，材料管理，整理归类，尤其你们旋耕机厂材料都是金属，很重，整理原料配件都需要干体力活，身体好是必须的，你们别看我已经60，就你们招的那帮大学生，三个也干不过我一个，还不谈干活技术安全等问题。”
“好！”刘玥怡带头鼓起了掌来。
“刘叔你继续！”刘玥怡对老刘道。
“材料管理，不是简单地看仓库，是要对自己所管的材料进行统计，分析，结合厂里生产周期，找出厂里材料消耗规律，根据原材库存，及时提交原材采购计划，而且计划要切合生产实际，不能高不能低，高了造成原材料积压，占用周转资金，影响厂里资金使用频率，增加成本。低又会造成生产不接序，耽误生产正常运转，降低生产效率，一样会增加产品成本。
生产材料计划还要关注气候变化，运输条件不同，关注原材料市场价格变化，适时提醒厂里增加减少原材料库存，保证适理的材料库存量。
还有对原材料使用变化规律要总结分析，对原材料出现异常损耗的，向生产技术部门反馈，让他们查找原因，改进生产技术，完善产品生产综合设计和生产流程，提高产品质量，最大限度降低原材消耗，提高原材利用率，达到降低成本，增加效益，提高产品竞争力的目的。
当然做好一名合格的材料管理员不容易，实事求是说我也不能把上面我说的全部做好，但我肯定是会去尽心尽力去做，不管是到哪个厂，我的工作态度都一样，这是作为材料管理人员必备的素质。所以从这方面来说，我也不是一个完全合格的材料管理员。”
小袁小王被老刘这番话惊得目瞪口呆。
“刘叔，作为一名合格材料管理员人的基本素质该是什么样子？”徐玥怡又问道。
老刘一下子明白了徐玥怡昨天酒桌上为什么问他那么多，原来用意是在这。
“作为材料管理员做人的基本素质首先是不贪，不能见好东西就想揣点给自己的腰包；二杜绝浪费，这里不是单单指自己的浪费要严禁，更重要的是生产上的浪费，对领出的原材实施现场跟踪管理，不能让生产车间无度浪费原材，要让他们把同一型号原材用完，方可再领新的材料。三是要有节俭综合利用意识，明明旧的完全可以重复使用的原材，不能当垃圾处理掉，这管理不好，损失太大。”
徐玥怡拿起老刘那天修好的那把扫把道：“这是不是属于节俭综合利用？”
“一把小扫把，不值得一提。”老刘谦虚道。
“这可不是一把小扫把这么简单。刘叔，你说的材料员基本素质，最最重要的还有一条你没说。”徐玥怡对老刘道。
老刘，小袁，小王都望着徐玥怡，都在等她的答案。
徐玥怡没有正面回答，而是话锋一转道：“小袁，你知道老刘那天面试后，我为什么上去把他面试材料拿走？”
小袁小王都摇头表示不知道！
“前天，也就是你们面试那天，我在大门口发现一个应聘淘汰者，路过大门口，见我们门口扫把坏了，他一个被淘汰的人尽然能把它捡起来，还帮它修好，而后还认认真真摆好，五十多个应聘没一个能做到的，唯有已经被淘汰的做了。他已经被淘汰，为什么还去操这份心？他是想做给你们看的吗？显然不是，这人适不适合做材料管理员？”
“太适合了！”小袁和小王齐声回答。
“这人就是他！”徐玥怡指着老刘道。
“啊……”小袁小王都惊得了下巴。
“你们一定认为老刘是我们家亲戚，认为我是故意刁难你们，心里还不服气，是不是？”
小袁小王红着脸低头不语。
老刘这下明白小袁早上说他认识董事长的缘由了。
“其实当天我见到他的举动就决定聘用他，巧的是第二天吃喜酒我们又坐在一起，谁知老刘在酒桌上中华烟人家塞给他他不要，我问他为什么不要？他说不会抽，不会抽要就是贪；他满瓶酒不要，却拿半瓶酒，我问为什么？他说半瓶酒会被他们当垃圾扔了，吃了不疼浪费疼。这让我下决心要把他招来。”
徐玥怡对小袁她们俩问道：“老刘身上有一般材料管理员所没有的素质，而且这素质是所有条件最最重要的，你们作为人事管理者，你们说说看！”
小袁小王不得要领，沉默不语。
“老刘他看不得浪费，心底早已打上了节俭的烙印，对谁浪费都是出自本能的抵制，老刘时刻节俭抵制浪费的意识已经成为本能，这才是材料管理人员最最重要的素质。任何行业的人，凡是能把本行业管理要求修炼成为本能，他无疑就是这个行业的合格者。你们敢说这素质你们招的高文凭者具备吗？会电脑就代表他能胜任材料管理工作？会六级英语就说明他是人才？
这让老刘又感悟到一个道理，那就是，戏演得再真，也敌不过本真。
“你们别看老刘修了这把小扫把，给我们带来只是看得见的5元利润，如果他到我们厂管理和带动节俭风气养成，那时给我们厂带来的利润可就不是5元这么简单了！很多潜在的隐形的利润将是无法估算的！”
小袁小王被徐玥怡说得心服口服。
“招聘条件是死的，招聘人是活。岂能用死框框去套活人才。我要的是能给我们厂带来效益的人才，不是高学历，年轻，会电脑的。谁能给我们厂带来效益？是你们招聘来的那些能还是让你们第一个叭死的老刘能？现在老板是你们自己，你们自己决定自己选。”
“肯定选刘叔！”小袁小王异口同声答道。
“现在你们有没有怨气？委屈不委屈？”
“没有！”
“那好，人是你们自己选的，如何留下老刘，那是你们人事部的事，留不下说明你们不称职，自己自动辞职。”徐玥怡严肃道。
徐玥怡接着对小袁道：“小袁，我限你三天时间，把老刘电脑教会，完不成任务你自己看着办。”
“好嘞，董事长，我只需半天我保证让刘会计就能熟悉操作电脑，假如刘会计半天电脑记账操作不过关我主动辞职。”
“你差一点给我放走一个人才，你这人事部长合格吗？死板教条。”
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3米霸道旋耕机配件大全：旋耕机怎样能旋到35公分深？
方式如下：
1、拖拉机旋耕机耕地深浅调节方法：用浮动把旋耕放下感觉拖拉机吃力时提一点，保特中立，浅了向前拍一下控制杆，深了向后拍一下，拍时不要停太久，不然放得太堔或刀轴离地。
2、旋耕机，全称旋转耕耘机，是以旋转刀齿为工作部件的驱动型土壤耕作机械。现代旋耕机，按刀轴传动方式，分为中间传动式旋耕机、侧边传动式旋耕机；按动力传动方式，分为齿轮传动式旋耕机、皮带传动式旋耕机；按旋耕刀轴的配置方式，又分为横轴式和立轴式两类。
3、横轴式旋耕机，刀轴水平横置，可利用拖拉3米霸道旋耕机配件大全机牵引并作为动力输出，有较强的碎土能力，一次作业即能使土壤细碎，土肥掺和均匀，地面平整，达到旱地播种或水田栽插的要求。但是，它对残茬、杂草的覆盖能力比3米霸道旋耕机配件大全较差，耕深较浅（旱耕1216厘米；水耕1418厘米），能量消耗也比较大。
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